.jpg "Đồng sáng lập Scale AI hoãn làm cha, chờ Neuralink của Elon Musk vì muốn con có ‘siêu trí tuệ’")
Gửi bình luận
Ngày 18.11, báo Điện tử Một Thế Giới khởi đăng loạt bài liên quan đến việc một số nhân viên kỹ thuật hàng không đang làm việc tại Công ty kỹ thuật Máy bay (VAECO) – một công ty con của Hãng hàng không quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines), đang bị công ty ép ký hợp đồng làm việc có thời hạn từ 10 – 20 năm. Ngay sau khi nhận được đơn kêu cứu của các nhân viên này, chúng tôi đã phỏng vấn ông Hoàng Đăng Toàn, Phó Tổng Giám đốc VAECO, ông cho biết: ” Có 1 – 2 công ty đang tìm cách lôi kéo người của chúng tôi mà rõ nhất là Vietjet Air…” ( trong bài viết “Đại diện VAECO: Vietnam Airlines đang bị cạnh tranh không công bằng“
Sau khi loạt bài trên được báo Điện tử Một Thế Giới đăng tải, ngày 19.11, ông Lưu Đức Khánh, Giám đốc điều hành Vietjet Air đã có công văn phản hồi và khẳng định Vietjet Air không có một chính sách “lôi kéo người” và “việc nhân sự nghỉ việc tại VAECO là do nội bộ của công ty này”.
Để có thông tin đa chiều, chúng tôi xin trích đăng một phần nội dung công văn do ông Lưu Đức Khánh ký ngày 19.11:
“…Vietjet Air là hãng hàng không hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế. Hiện nay nhân sự của chúng tôi đến từ hơn 20 quốc gia. Chính sách tuyển dụng nhân sự của chúng tôi xây dựng trên cở sở trọng dụng năng lực, không phân biệt người Việt Nam hay nước ngoài và hoàn toàn tự nguyện, phù hợp với luật pháp Việt Nam. Thu nhập của phi công, tiếp viên, kỹ sư… của người Việt Nam và người nước ngoài bình đẳng với nhau theo mức chuẩn quốc tế”
Nhân viên Vietnam Airlines kêu cứu
Vietnam Airlines đang bị cạnh tranh không công bằng
Nguyễn Minh
Ảnh: Công văn phản hồi của VietjetAir gửi cho báo Điện tử Một Thế Giới ngày 19.11.2013
.jpeg "Hàng loạt tài khoản Instagram nghi bị 'ban' bởi AI, nhiều người phẫn nộ")
