Quy định mới về tiền lương, lương hưu, phụ cấp, trợ cấp có hiệu lực từ năm 2023

Theo đó, từ ngày 1.7.2023 lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức được tăng lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Trước đó, trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế - xã hội năm 2022, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đề cập đến việc đề xuất tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/thánglà hợp lý, tạo ra được động lực mới, ngăn tình trạng công chức thôi việc.

Người có công được tăng mức chuẩn trợ cấp bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

Cũng từ 1.1.2023, cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở được điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề.

Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2023 theo cơ chế đặc thù, bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

Các bộ, cơ quan trung ương, địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách chính sách tiền lương theo quy định.