Thị trường AI đang vô cùng cạnh tranh. Các công ty không chỉ tìm cách gây ấn tượng bằng sản phẩm của mình, mà còn lo ngại về việc đối thủ tìm cách “cướp” nhân sự chủ chốt. Điều này đang xảy ra với OpenAI: bốn nhà khoa học của công ty đã bị Meta chiêu mộ, gây nên sự xáo trộn trong nội bộ công ty AI này.

OpenAI cho nhân viên nghỉ làm và kêu gọi lòng trung thành

Theo tờ Wired, Mark Chen - Giám đốc nghiên cứu của OpenAI, đã gửi một bản ghi nhớ nội bộ, trong đó viết: “Tôi cảm thấy như thể có ai đó đột nhập vào nhà mình và lấy mất một thứ gì đó. Hãy tin rằng chúng tôi sẽ không ngồi yên chờ bị động”. Chen được cho là đang phối hợp cùng CEO Sam Altman để giữ chân các nhân sự còn lại.

Trong bản ghi nhớ Chen cũng chia sẻ những trích đoạn từ cuộc phỏng vấn với 7 lãnh đạo khác của OpenAI. Người đứng đầu của một nhóm nghiên cứu viết về các lời mời gọi từ Meta như sau: “Nếu họ gây áp lực hoặc đặt ra những thời hạn vô lý, hãy bảo họ để bạn yên. Ép buộc người khác trong lúc họ phải đưa ra một quyết định quan trọng là điều không tử tế. Tôi muốn trao đổi với bạn về những lời mời đó và biết rõ mọi chi tiết”.

Bước đi đầu tiên của OpenAI nhằm xoa dịu không khí căng thẳng trong công ty là cho toàn bộ nhân viên nghỉ xả hơi 1 tuần. Mọi người bắt buộc phải thực hiện điều này, chỉ riêng các nhà quản lý tiếp tục làm việc. Theo một số nguồn tin nội bộ, một số nhân viên của OpenAI đang làm việc đến 80 giờ mỗi tuần. Việc nghỉ ngơi có thể giúp xoa dịu tình trạng kiệt sức và ngăn họ rơi vào vòng tay của Meta.

Một tuần nghỉ làm để hạ nhiệt căng thẳng

Tuy vậy, trong bản ghi nhớ của mình, Mark Chen vẫn kiên định hướng đến mục tiêu dài hạn, và tiếp tục thúc giục tinh thần nhân viên: “Chúng ta cần tập trung vào phần thưởng lớn nhất và tìm cách tính toán trí tuệ (sẽ có rất nhiều siêu máy tính ra mắt trong năm nay). Đây là nhiệm vụ chính của chúng ta, và cần nhớ rằng các trận đấu với Meta chỉ là việc phụ mà thôi”.

Anh Tú