Từ hôm nay (1.7), cả nước áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, tăng 6% so với lương hiện hành. Như vậy, lương tối thiểu vùng cao nhất tăng lên gần 5 triệu đồng/tháng.
Dự kiến cuối tháng 11 tới, Hội đồng Tiền lương quốc gia mới khởi động lại việc thương thảo tăng lương tối thiểu vùng. Do vậy nhiều khả năng không kịp điều chỉnh tăng lương vào ngày 1.1.2024.
Phó thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng kể từ ngày 1.7.2022.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, mức lương tối thiểu giờ được xác định dựa trên phương pháp quy đổi tương đương từ mức lương tối thiểu tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Cho rằng thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7 sẽ khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nên 8 Hiệp hội kiến nghị xin lùi thời điểm đến năm 2023.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã kết thúc phiên họp đầu tiên vào ngày 28.3 nhưng chưa đi tới nhất trí về thời hạn tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Kết thúc phiên đàm phán lần 2, có 9/13 thành viên Hội đồng Tiền lương đồng thuận với việc không điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2021. Đại biểu của Tổng LĐLĐ không tham gia bỏ phiếu.
